Ocena satysfakcji pracy i wypalenia zawodowego pośród elektroradiologów w podmiotach szpitalnych w województwie świętokrzyskim

Wprowadzenie i cel:
Wypalenie zawodowe i satysfakcja z pracy to istotne zagadnienia wpływające na funkcjonowanie personelu medycznego, w tym elektroradiologów. Celem pracy była ocena satysfakcji z pracy i ryzyka wypalenia zawodowego w tej grupie zawodowej.

Materiał i metody:
Badania przeprowadzono przy użyciu kwestionariusza udostępnionego drogą elektroniczną w podmiotach leczniczych na terenie województwa świętokrzyskiego w pierwszym kwartale 2023 roku. Ankieta składała się z pytań autorskich, w tym metryczkowych, przy czym wykorzystano standaryzowane arkusze ankietowe: Minesocki Kwestionariusz Satysfakcji z Pracy (MSQ) oraz Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego (OLBI).

Wyniki:
Elektroradiolodzy charakteryzują się przeciętnym poziomem satysfakcji z pracy (65,08 pkt) oraz przeciętnym poziomem wypalenia zawodowego (brak zaangażowania –18,14 pkt; wyczerpanie – 18,82 pkt). Średni wiek ankietowanych to 42 lata, a staż pracy 17,8 lat; 79,9% respondentów ukończyło szkołę policealną, a 20,1% posiadało wykształcenie wyższe w zakresie elektroradiologii. Kobiety istotnie częściej odczuwały większą satysfakcję z pracy i cechowały się niższym poziomem wypalenia niż mężczyźni. Poziom satysfakcji z pracy elektroradiologów odwrotnie koreluje z wypaleniem zawodowym.

Wnioski:
Poziom satysfakcji z pracy oraz wypalenia zawodowego wśród elektroradiologów zatrudnionych w szpitalach województwa świętokrzyskiego wskazuje na umiarkowane zadowolenie z warunków pracy oraz wykonywanych obowiązków. Istnieje istotna zależność między satysfakcją z pracy a wypaleniem zawodowym. Wraz ze spadkiem satysfakcji rośnie poziom wypalenia, co potwierdza potrzebę działań profilaktycznych w tym obszarze. Czynniki istotnie wpływające negatywnie na ocenę satysfakcji z pracy i ryzyko wypalenia zawodowego to: płeć męska, duża liczba stanowisk pracy oraz szpitale wieloprofilowe.

Introduction and objective:
Occupational burnout and job satisfaction are important issues affecting the functioning of medical personnel, including electroradiologists. The aim ofthe study was to assess job satisfaction and the risk of burnout among electroradiologists working in the Kielce Province.

Material and methods:
The research was conducted by means of a questionnaire made available online in hospitals in the Kielce Province in the first quarter of 2023. The survey consisted of author-designed questions, including respondents’ particulars, and standardized questionnaires were used: Minnesota Job Satisfaction Questionnaire (MSQ) and The Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). Results Electroradiologists were characterized by a mediocre level of job satisfaction (65.08 scores) and a mediocre level of occupational burnout (lack of commitment -18.14 scores; exhaustion – 18.82 scores). The respondents’ mean age was 42, and length of service – 17.8 years. As many as 79.9% of respondents had post-secondary education, and 20.1% had a university degree in electroradiology. Females significantly more often than males had a higher job satisfaction and lower levels of burnout. The level of job satisfaction among electroradiologists inversely correlated with occupational burnout.

Conclusions:
The level of job satisfaction and occupational burnout among electroradiologists employed in hospitals in the Kielce Province was mediocre, indicating moderate satisfaction with work conditions and the duties performed. A significant relationship was observed between job satisfaction and occupational burnout. A decrease in job satisfaction was accompanied by an increase in occupational burnout, which confirms the need for preventive measures in this area. Factors significantly affecting the negative assessment of job satisfaction and the risk of burnout were: male gender, number of work posts, and multi-profile hospitals.

REFERENCJE (25)

Taranu SM, Ilie AC, Turcu AM, Stefaniu R, Sandu IA, Pislaru AI, et al. Factors Associated with Burnout in Healthcare Professionals. Int J Environ Res Public Health. 2022;19(22):14701. https://doi.org/10.3390/ijerph....

eISSN:	2084-4905
ISSN:	2083-4543